Tràng phục linh - tràng vị khang - bênh viêm đại tràng, viêm đại tràng

Nhiều doanh nghiệp bất động sản nói không với tiền thưởng Tết - Thị trường

Mất Tết thưởng

Ông Diệp Nguyễn, phần Reenco Chủ tịch cho biết sông Hồng, trong năm 2013, công ty thực hiện dự án, không nên được nhiều công việc, không đủ doanh thu và chi phí, do đó, Công ty đã phải cắt giảm 50% nhân viên viem dai trang tre bi ho. Mặc dù sa thải của cường độ này, nhưng với một đội ngũ các doanh nghiệp khác sẽ không có giải thưởng năm

Năm ngoái, công ty có thể cố gắng để trả lương cho các nhân viên là khá tốt, ông nói và cho biết Điệp, không chỉ Reenco đỏ sông, nhiều doanh nghiệp bất động sản khác cũng rất khó khăn và khó khăn để suy nghĩ về năm mới nhất.

Và hãy nhớ 3-4 năm trước đây, bất động sản luôn luôn là trong các lĩnh vực tốt nhất để ăn mừng Tết. Những gì các giải thưởng doanh nghiệp nhà nước, tiền thưởng xe, thưởng du lịch nước ngoài cho nhân viên vào cuối năm là không phải là hiếm. Sau đó, tại các khoản tiền thưởng cuối cho nhân viên của nhiều doanh nghiệp bất động sản, các quan chức của các ngân hàng và ghen tị. Tuy nhiên, để nói về tiền thưởng Tết trong những năm gần đây của ngành công nghiệp bất động sản, nhiều người trên thế giới có thể không thấy mình có số phận bất hạnh.

Bởi vì rất nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp bất động sản tiếp tục nói không với giải thưởng năm.

Ông Nguyễn Đức Cây, Chủ tịch Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Constrexim (Constrexim HOD) cho biết Tết này Giáp Ngọ, HOD Constrexim không có nguồn thặng dư cho tiền thưởng Tết cho nhân viên. Công việc duy nhất bây giờ có thể làm bây giờ là cố gắng giải quyết tất cả lương nhân viên vào cuối năm. Sau đó sẽ trích tiền mua quà cho hỗ trợ tinh thần phong tục cho anh em dành những ngày nghỉ.

Ông Tree cho biết, do thị trường bất động sản đã giảm trong nhiều năm liên tiếp, nên tiềm năng kinh doanh bất động sản cho tiền thưởng Tết cho nhân viên hiện nay rất ít. Về xu hướng của thị trường bất động sản trong năm 2014, ông thực vật cho biết, có rất nhiều khó khăn.

Khi được hỏi về kết quả sản xuất - kinh doanh và nói chuyện thưởng Tết năm nay, ông Dương Đức Tuyên, Giám đốc hành chính dễ dàng Vinaconex 2 cho biết: Trong năm 2013, Vinaconex 2 đã không cố gắng cắt giảm việc làm. Tuy nhiên, về giải thưởng năm, ông Jobs cho biết, đến thời điểm này, Vinaconex 2 không hy vọng sẽ đủ khả năng nhiều hơn cho tiền thưởng Tết anh em. Tất cả những nỗ lực của Công ty hiện nay chỉ có thể được trả lương thường xuyên và chỉ có nhân viên đầy đủ.

Và thưởng phong cách

bện ... nghèo Trong khi nhiều doanh nghiệp bất hợp pháp chỉ phải trả cho các nhân viên có liên quan có hạt mồ hôi, một số công ty trong ngành công nghiệp đã thực hiện cam kết giải thưởng năm. Tuy nhiên, đây cũng là tính toán rất chi tiết kính theo kiểu nhà nghèo.

Công ty Nhà Thủ Đức Cổ phần Phát triển (Thủ Đức House) đã từng là một đất nước tuyệt vời bất động trong làng TP. Hồ Chí Minh, thậm chí từ một số năm qua đã có nhiều thay đổi trong kinh doanh, nhưng vẫn gặp khó khăn trong bối cảnh khó khăn.

Ông Lê Chí Hiếu, Chủ tịch Hội đồng quản trị nhà Thủ Đức cho biết, mặc dù trong năm tháng qua, lợi nhuận của công ty tăng mạnh, nhưng 9 tháng đầu năm nay, 12 tỷ trong kinh doanh thua lỗ. Để thoát khỏi những khó khăn dần dần, đến năm 2014, công ty sẽ mở rộng sang kinh doanh xuất khẩu, mặc dù bất động sản vẫn được coi là lĩnh vực cốt lõi.

Liên quan đến giải thưởng năm

, ông nói Hiếu năm nay sẽ giống năm trước, có nghĩa là doanh nghiệp sẽ dành 1 tiền thưởng lương tháng 13 cho nhân viên.

Các doanh nghiệp bất động sản đã được tuyệt vời như vậy, các giao dịch bất động sản, mà chỉ sống dựa trên doanh thu môi giới thậm chí còn khó khăn hơn. Hầu hết các sàn giao dịch đã đóng cửa cho đến nay khi thị trường quá khó khăn. Tầng vẫn còn hoạt động, có rất ít mở sàn bán các sản phẩm thông thường. Như vậy, về tiền thưởng Tết cho nhân viên trao đổi vào năm 2013 vẫn còn là một sang trọng.

Ông Lê Ngọc Quỳnh, Giám đốc Sở Giao dịch Nhadat24h.net cho biết, do thị trường khó khăn, do đó, 2 năm qua, đại diện bán hàng cho sàn bất kỳ dự án, vì vậy không có giải thưởng năm.

Cuối năm 2013, các đại diện bán hàng cho hai dự án là Văn phòng Trung ương và CT2 139 Cầu Giấy Căn hộ tầng nên có bộ sưu tập chung. Tuy nhiên, các hoạt động trở lại đồng nghĩa với chi phí thuê và tiền lương nhân viên mỗi tháng cho gần trăm triệu đồng. Vì vậy, giải thưởng năm cho anh em vẫn làm đau đầu các nhân viên lãnh đạo công ty.

Trong khi đó, các đơn vị Tổng công ty Đất Xanh miền Bắc Dịch vụ bán đều đặn các hoạt động mở tại Hà Nội vào năm 2013 hoàn thành các mục tiêu kinh doanh đặt trước đó. Do đó, các nhà lãnh đạo cam kết này, sẽ là tháng 13 lương cho nhân viên vào cuối năm nay.

Theo sự hiểu biết về đầu tư bất động sản, các hoạt động lĩnh vực kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất dịch vụ bất động sản, Đất Xanh miền Bắc là một trong số ít các đơn vị trên Hà Nội đến thời điểm này chắc chắn đã cam kết tiền thưởng Tết cho nhân viên trong Tân năm ngựa Armor nẹp nhôm.